56. Likus ne mažiau kaip 3 mėnesiams (į šį laikotarpį neįskaitomi liepos ir rugpjūčio mėnesiai) iki dėstytojo kadencijos pabaigos Kolegijos direktorius skelbia viešą konkursą dėstytojų pareigoms eiti arba priima sprendimą dėl pareigybės panaikinimo. Su įsakymu panaikinti pareigybę pasirašytinai supažindinamas tas pareigas einantis dėstytojas.
57. Konkursas dėstytojų pareigoms eiti skelbiamas viešai kolegijos, Lietuvos mokslo tarybos tinklalapiuose ir šalies, ir, jeigu tikslinga, – tarptautinėse visuomenės informavimo priemonėse.
58. Pretendentai pareigoms eiti iki konkurso skelbime nustatytos datos Personalo skyriui pateikia šiuos dokumentus:
58.1. prašymą direktoriaus vardu;
58.2. po daktaro mokslo laipsnio suteikimo datos paskelbtų mokslo darbų sąrašą arba visų mokslo, mokslo taikomosios veiklos darbų ir metodinių priemonių sąrašą (neturintiems mokslo laipsnio);
58.3. svarbiausių mokslinių publikacijų atspaudus, knygas, kitus leidinius (ne kolegijos dėstytojai);
58.4. aukštojo mokslo diplomo, mokslo laipsnių diplomų, pedagoginių vardų atestatų, kvalifikacijos tobulinimo pažymėjimų kopijas (ne kolegijos dėstytojai);
58.5. dėstytojo atestavimo pareigoms nutarimo kopiją;
58.6. gyvenimo ir veiklos aprašymą (ne kolegijos dėstytojai);
58.7. papildomus dokumentus, kurie įrodo mokslinę, pedagoginę, profesinę, praktinę, projektinę veiklą arba kvalifikaciją (pretendento nuožiūra);
58.8. rekomendacijas (pretendento nuožiūra);
58.9. socialinio draudimo pažymėjimo kopiją arba pažymą iš darbovietės (ne kolegijos dėstytojai);
58.10. Europos kompiuterio vartotojo pažymėjimo (ECDL) kopiją.
59. Po konkurso skelbime nurodytos dokumentų pateikimo datos Personalo skyrius per dvi darbo dienas pretendentų dokumentus perduoda Komisijos pirmininkui arba pavaduotojui.
60.
Komisija konkursą organizuoja per mėnesį laiko nuo dokumentų gavimo iš Personalo skyriaus dienos. Pretendentas konkurso Komisijos posėdžio datą, laiką ir vietą gali sužinoti Personalo skyriuje arba
www.siauliukolegija.lt.
61. Konkursą vykdo Komisija. Pretendentas turi teisę dalyvauti Komisijos posėdyje. Komisijos nutarimas gali būti priimtas ir nedalyvaujant pretendentui. Konkurso laimėtojas nustatomas slaptu balsavimu paprasta balsų dauguma.
62. Su Komisijos nutarimu pretendentas supažindinamas pasirašytinai Komisijoje arba Personalo skyriuje per dvi darbo dienas.
63. Kai pretendentas eiti pareigas nesutinka su konkurso rezultatais, jis per penkias darbo dienas nuo jų paskelbimo turi teisę paduoti apeliaciją Akademinei tarybai. Akademinės tarybos nutarimas yra galutinis.
64. Direktorius turi teisę ginčyti komisijos konkurso rezultatus ir teikti svarstyti Akademinei tarybai. Akademinės tarybos nutarimas yra galutinis.
65. Per dvi darbo dienas po konkurso visi jame dalyvavusių pretendentų dokumentai perduodami Personalo skyriui.
66. Personalo skyrius per 5 darbo dienas po apeliacijai paduoti termino pabaigos parengia direktoriaus įsakymą dėl skyrimo į pareigas. Jei buvo paduota apeliacija, direktoriaus įsakymas dėl skyrimo į pareigas rengiamas ją išnagrinėjus.
67. Po konkurso dokumentai pretendentams negrąžinami ir saugomi Personalo skyriuje.
68. Direktorius, remdamasis Komisijos ir Akademinės tarybos nutarimais, priima sprendimą dėl darbo sutarties.
69. Darbo sutartis sudaroma ar tęsiama Lietuvos Respublikos Darbo kodekso nustatyta tvarka.
70. Su asmeniu, antrą kartą iš eilės laimėjusiu konkursą toms pačioms dėstytojo ar mokslo darbuotojo pareigoms eiti, sudaroma neterminuota darbo sutartis šioms pareigomseiti. Šis asmuo atestuojamas kas 5 metai kolegijos nustatyta tvarka. Neatestuotas asmuo atleidžiamas. Į aukštesnes dėstytojo pareigas priimama viešo konkurso būdu.
71. Viešo konkurso būdu siekiantiems eiti dėstytojų pareigas nustatomi privalomi kvalifikaciniai reikalavimai pagal mokslų sritis, kuriose jie dirba.