Lapkričio 26 d. baigėsi praktinių seminarų ciklas III kurso studentams – „Pirmasis pokalbis: darbdavys ir tu“.

Pokalbis dėl darbo yra vienas iš gyvenimo iššūkių, ir širdis tokioje situacijoje sudreba ne vienam. Kad baimės akys būtų mažesnės, ieškantiems darbo siūloma gausybė patarimų, kaip elgtis pokalbio su darbdaviu metu. Nors studento galva kupina teorinių žinių, kaip elgtis per susitikimą dėl darbo, praktinių įgūdžių dažnas studentas neturi.

Jaunimo darbo centre (čia dažnai vykdomos realios darbuotojų atrankos) vykusių seminarų metu buvo aptartos „10 mirtinų nuodėmių“, kurios pasitaiko darbo paieškoje.

Ieškodami darbo dažniausiai siunčiame CV elektroniniu paštu. Elektroninio pašto adresas daug ką pasako apie mus, todėl dalykiniam bendravimui reikėtų susikurti pašto adresą, kad būtų aišku, kas kreipiasi.

Didžioji dalis darbdavių CV skaitymui skiria 20 sekundžių. Todėl labai svarbu aiškios CV dalys, konkreti informacija apie išsilavinimą, patirtį, įgūdžius, asmenines savybes. Geriausia, kad CV tilptų į vieną A4 formato lapą.

Į pokalbį reikia atvykti tiksliai sutartu laiku. Atvykus reikėtų būti mandagiam ir dėmesingam su visais organizacijos darbuotojais.

Teigiamam pirmam įspūdžiui susidaryti svarbus teigiamas nusiteikimas, išvaizda, apranga, akių kontaktas, rankos paspaudimas. Daug apie žmogų pasako neverbaliniai ženklai.

Pokalbiui reikia pasiruošti, pasitreniruoti sklandžiai ir trumpai papasakoti apie save. Darbo ieškantysis turi sugebėti „parduoti“ savo įgūdžius, gebėjimus, asmenines savybes.

Pasitikėjimą kelią faktai, todėl pasakojant reikėtų naudoti datas, pavardes, pavadinimus ir pan. Savimi pasitikinčio asmens įvaizdžio kūrimui kenkia tariamosios nuosakos vartojimas, todėl patartina naudoti frazes: žmonės pasakytų, kad aš galiu..., draugai man sakė, kad moku..., kolegos visada sako, kad..., praktikos vadovas pastebėjo, kad...

Pokalbio metu reikia stengtis išryškinti tai, kuo jūs galite būti naudingas įmonei. Vadovą nemaloniai nuteikia, kai asmuo domisi tik materialine nauda.

Visuomet reikia pasiruošti keletą klausimų, kurių norėtumėte paklausti. To nepadarius, gali atrodyti, jog neturite savo nuomonės.

Svarbu visuomet sakyti tiesą, tačiau pokalbio metu galima rinktis, ką ir kaip pasakyti.

Kalbėti neigiamai apie kitą asmenį yra neleistina. Be to darbdaviui gali pasirodyti, kad jei paliksite įmonę, jį taip pat juodinsite kitiems, o darbdaviams jų įvaizdis yra labai svarbus.

Šį išsamų teorinį pristatymą lydėjo praktinė užduotis – „klausimai – atsakymai“. Studentai gavo po keletą klausimų ir bandė į juos atsakyti taip, kad būtų priimti į norimą darbo vietą. Galiu pasidžiaugti, jog šis „žaidimas“ studentams labai patiko ir viliuosi, jog studentai įgijo ir praktinių įgūdžių. Smagu, jog studentai atsakinėjo labai išradingai, patekę į darbdavio „pinkles“, padėjo vieni kitiems. Vėliau vyko diskusijos.

Akimirkos iš seminarų...

.